Frihet - även för de äldre
Utgångspunkten för äldreomsorgen är värdighet, trygghet och respekten för äldre människors integritet och självbestämmande. Ett sådant synsätt innebär också större frihet för de äldre...
| En ansvarstagande stad |
 |
 |
 |
| Skrivet av Administrator |
| 2009-05-25 08:31 |
Vi moderater ser det som vår främsta uppgift att hushålla med skattebetalarnas pengar och sträva efter att göra Malmö till Sveriges mest attraktiva, välmående och effektiva kommun för både invånare, besökare och företag.  Valfrihet, inflytande och god ekonomisk hushållningKommunens huvuduppgift är att se till så att Malmöborna får den bästa möjliga service för skattepengarna. Detta innebär däremot inte att det måste vara kommunen som utför verksamheten. Vad som är bra för Malmöborna avgörs bäst av dem själva. Därför ser vi positivt på en rik variation av alternativ till den kommunala verksamheten. Vi vill därför införa etableringsfrihet inom skola, äldrevård och förskola. Detta ger också de anställda fler arbetsgivare att välja mellan. Ökad konkurrens är det i särklass bästa sättet att öka kvaliteten och tillväxten. Fler företag kan etableras, fler riktiga jobb kan skapas, valfriheten blir större för Malmöborna och kostnaderna kan pressas. Kommunen skall därför inte konkurrera med fungerande privata alternativ. Sänk kommunalskattenMalmö har under senare tid haft stora överskott i sin budget. Att då utkräva samma skattesats är att inte respektera Malmöbornas skattepengar. Kommunen skall inte ta ut mer i skatt än vad som behövs. Alliansregeringen har genomfört skattesänkningar för låg- och medelinkomsttagare för att stimulera arbetslinjen. Det är rätt väg att gå. Men även kommunalskatten drabbar dessa grupper hårdast. Av den anledningen är en sänkning av kommunalskatten en av de viktigaste åtgärderna för att fler skall kunna leva på sin lön och försörja sig utan bidrag. Det är dessutom en sänkning som även kommer pensionärerna till godo. Vi föreslår därför en sänkning av kommunalskatten med 50 öre för år 2008. En personalpolitik för framtidenMalmö stad skall vara en attraktiv arbetsgivare! Vi måste tillse att vi kan rekrytera medarbetare med hög kompetens samt behålla och utveckla den personal vi har idag. Av denna anledning måste personalpolitiken vara ett föredöme och vi måste på bästa sätt tillvarata medarbetarnas kompetens. På den tekniska sidan måste särskilda insatser göras för att vi skall kunna behålla en hög kompetens. Kompetensutveckling måste även prioriteras inom de mjuka sektorerna vård, skola och omsorg. Bekämpa hemlöshetenMalmö har idag, enligt stadens årliga räkning, cirka 850 hemlösa. Detta är en ökning med 22 % jämfört med ifjol. För dessa individer är behovet av samhällets stöd stort. Aktiva och tidiga insatser skall förebygga hemlöshet. Det är viktigt att söka upp dem som är hemlösa och motivera till stöd, vård och behandling. Här krävs ett utökat och aktivt samarbete med sjukvård, polis och frivilligorganisationer. Som ett led i bekämpandet av hemlösheten vill vi införa en tak-över-huvudet-garanti, liknande den modell som finns i Stockholm. Ett Malmö för allaMalmö skall vara en stad för alla och inte delas in i olika stadsdelar. Vi vill se en organisation som tydliggör det politiska ansvaret, stärker den representativa demokratin, upprätthåller likställighetsprincipen och ger förtroendevalda goda möjligheter att fullgöra sin roll. Därför vill vi avskaffa stadsdelsnämnderna. |
| Senast uppdaterad 2009-05-25 09:01 |